Eesti Suhtekorraldajate Assotsiatsioon (EPRA) professionaalse käitumise eetikakoodeks
Käesolev professionaalse käitumise eetikakoodeks on koostatud Rahvusvahelise Suhtekorralduse Assotsiatsiooni (IPRA) poolt mais 1961. aastal Veneetsias toimunud üldassambleel heaks kiidetud eetikakoodeksi eeskujul ja vaimus.
Professionaalse käitumise eetikakoodeks on vastu võetud Eesti Suhtekorraldajate Liidu (EPRA) üldkoosolekul 29. mail 1997 Tartus. Koodeks kehtib kõigile assotsiatsiooni liikmetele.
A. Personaalne ja professionaalne ausus
1. Personaalse aususe all mõistetakse nii kõrget moraalistandardit kui ka laitmatut isiklikku reputatsiooni.
2. Professionaalne ausus tähendab EPRA põhikirja ning eelkõige käesoleva eetikakoodeksi järgimist.
B. Käitumisnormid tööandjate ning klientide suhtes
1. Liikme peamine kohustus on käituda õiglaselt nii endiste kui praeguste klientide ja tööandjate suhtes.
2. Liige ei esinda konfliktseid ega konkureerivaid huve ilma asjasse puutuvate poolte nõusolekuta. Liige tagab nii endiste kui praeguste klientide või tööandjate poolt talle usaldatud informatsiooni konfidentsiaalsuse. See ei kehti informatsiooni kohta, mis on osapoolte poolt otsustatud avalikustada ja/või mida osapooled on kohustatud avalikustama vastavalt kehtivatele õigusaktidele.
3. Osutades teenust kliendile või tööandjale ei võta liige selle teenuse eest tasu, komisjoni- või muud rahalist hüvitist kõrvaliselt isikult ilma kliendi või tööandja nõusolekuta, olles teinud teatavaks kõik faktid.
4. Liige ei tohi iseseisvalt teha ettepanekuid potentsiaalsele kliendile või tööandajale, et tema isiklik tasu või muud kompensatsioonid sõltuksid teatud tulemustest või saavutustest; samuti ei tohi ta sõlmida samalaadse sisuga lepingut lisatasu saamise eesmärgil.
C. Käitumisnormid avalikkuse ning meedia suhtes
1. Liige kohustub seadma oma professionaalse tegevuse vastavusse avalikkuse huvidega, arvestades iga indiviidi väärikust.
2. Liige ei ühine ettevõtmisega, mis võib kompromiteerida avaliku kommunikatsiooni kanaleid.
3. Liige ei levita tahtlikult ebaõiget või eksitavat informatsiooni.
4. Liige kohustub mitte osutama suhtekorraldusteenust olemasolevale või potentsiaalsele kliendile või tööandajale, olles samaaegselt alaliselt või ajutiselt tegevajakirjanik.
5. Liige püüab igas olukorras jääda lojaalseks sellele organisatsioonile, kelle teenistuses ta on.
6. Liige ei tohi luua mingi fiktiivse eesmärgi nimel organisatsiooni, mis tegelikkuses tegutseb varjatult liikme, kliendi või tööandja isikliku kasu nimel. Samuti ei tohi liige ühegi selliselt loodud või juba olemasoleva organisatsiooni tegevust kirjeldatud viisil ära kasutada.
D. Käitumisnormid kolleegide suhtes
1. Liige ei tohi teadlikult kahjustada teise liikme professionaalset reputatsiooni või tegevust. Kui siiski liikmel on andmeid, et teine liige on süüdi ebaeetilises, illegaalses, ebaõiglases või käesoleva koodeksiga vastuolulises tegevuses, peaks ta sellest informeerima EPRA juhatust.
2. Liige ei tohi üritada oma kliendi või tööandja kasuks teist liiget välja tõrjuda.
3. Liige teeb käesoleva koodeksi rakendamiseks koostööd teiste liikmetega.
Vaata ka suhtekorraldustudengite kommentaare
